Kerro kaverille kans! – Käytännön keinoja opitun jakamiseen työyhteisössä 

Taustaa

Nykyajan työelämässä oppiminen ei rajoitu vain perinteisiin koulutusympäristöihin, vaan se on jatkuvaa ja osa arkipäiväistä työtä. Työyhteisöjen kyky tukea oppimista – niin formaalisti kuin informaalistikin – on keskeinen tekijä organisaatioiden kehittymisessä.

Työyhteisöissä oppiminen ei tapahdu ainoastaan koulutustilanteissa, vaan se voi olla jatkuvaa ja osa jokapäiväistä työtä. Työyhteisöjen oppimiskulttuurin rakentaminen ja ylläpitäminen vaatii yhteistä sitoutumista ja vuorovaikutusta. Oppiminen työyhteisöissä on yhteinen prosessi, joka vaatii niin yksilöiltä kuin organisaatioilta sitoutumista ja aktiivista vuorovaikutusta.

Tämä oppimateriaali on luotu tukemaan työyhteisöjä siinä, että ne voivat luoda ja vahvistaa oppimiskulttuuriaan, jossa oppiminen jakautuu ja leviää koko yhteisön hyödynnettäväksi. Sisältö on suunnattu erityisesti majoitus-, ravitsemis- ja matkailualan (MaRaMa-ala) työyhteisöille, mutta sitä voi hyödyntää kaikki oppimisen jakamisesta kiinnostuneet tahot.

Oppimateriaali on tuotettu osana Veto- ja pitovoimaa majoitus-, ravitsemis- ja matkailualalle sekä Inkluusion vahvistaminen majoitus- ja ravitsemisalalla hankkeita. Hankkeet on rahoittanut Jotpa, Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus. Hankkeissa on tehty tutkimusta ja koulutuksia veto- ja pitovoimasta sekä inkluusion lisäämisestä. Kolmen oppimateriaalin julkaisusarjaan kuuluvat myös Työntekijäkokemus – avain menestyvään työyhteisöön ja Inkluusion huomioiminen perehdytyksessä.

Oppimateriaalin tavoite ja käyttö

Kerro kaverille kans! -oppimateriaalin tarkoituksena on edistää työyhteisöissä tapahtuvan oppimisen jakamista ja vahvistaa organisaatioiden kykyä tukea sekä formaalia että informaalista oppimista. Sen tavoitteena on tukea työyhteisöjä kehittämään jatkuvaa oppimista ja tiedon jakamista, mikä puolestaan edesauttaa sekä yksilöiden että koko organisaation kehittymistä ja menestystä.

Oppimateriaali koostu videosta ja ThingLink-sisällöstä, ja sen tarkoituksena on auttaa työyhteisöjä kehittymään entistä vahvemmin oppimiskulttuurin suuntaan, jossa jokaisen oppiminen on kaikkien yhteinen hyöty.

Oppimateriaaliin tutustuttuasi opit seuraavia asioita:

• Miten työyhteisöjen yhdessä oppimisen kulttuuria voidaan vahvistaa.
• Miten tunnistaa keinoja, joilla oppimista voi jakaa työyhteisössä tehokkaasti.
• Miten tukea muutosta ja luoda kestävä oppimiskulttuuri, joka elää ja kehittyy arjessa.

Katso Kerro kaverille kans! video, joka esittelee Thinglink-materiaalin.

Oppimistehtävä

Pohdi ja kirjoita itsellesi ylös sinulle ja työpaikallesi sopivia keinoja jakaa omaa oppimista. Kokeile vähintään kahta keinoa ja arvioi miten onnistuit. Mikä toimi, mitä kehitettävää?

Kuva: Shutterstock